Kernkwadranten
Als ik mijn kernkwadranten overzie, merk ik op dat mijn sociale vaardigheden en eerlijkheid mijn kernkwaliteiten zijn. Deze eigenschappen hebben me altijd geholpen in mijn interacties met anderen en in het handhaven van integriteit in mijn handelingen. Echter, zoals met elke kwaliteit, kan er een valkuil ontstaan. Dit blijkt vooral in mijn werk bij Albert Heijn, waar mijn neiging tot sociaal zijn soms een valkuil wordt. Een voorbeeld hiervan was toen ik mezelf te veel liet meeslepen door de gezelligheid en daardoor vergat alle restanten op te halen. Het gevolg was dat zowel de shiftleider als ikzelf langer moesten blijven om het werk af te maken, wat resulteerde in kritiek achteraf.
Om deze valkuil te omzeilen, nam ik me voor om me meer te richten op het ophalen van restanten, om zo efficiënter te werken en op tijd klaar te zijn. Echter, deze verschuiving van focus naar taakgerichtheid verminderde mijn plezier in het werk en leidde tot een afname van mijn motivatie. Het is een delicate balans tussen efficiëntie en plezier, en ik realiseer me dat ik moet blijven zoeken naar manieren om beide aspecten in evenwicht te houden.
Een andere kernkwaliteit die ik bezit, is mijn perfectionisme. Hoewel het me in staat stelt om nauwkeurig en zorgvuldig te werken, kan het soms ook een valkuil zijn. Dit werd duidelijk tijdens een incident waarbij ik merkte dat een colli op de verkeerde kar stond. In plaats van dit snel op te lossen, raakte ik verstrikt in details en besteedde ik 15 minuten aan het herschikken van de kar, terwijl de vuller die het gangpad vulde dit veel efficiënter had kunnen doen. Dit besefte ik later en ik nam me voor om me te richten op wat werkelijk belangrijk is.
Echter, deze focus op het grote geheel resulteerde soms in het over het hoofd zien van kleinere, maar noodzakelijke taken, zoals het legen van de embalageband. Het is een uitdaging om de juiste balans te vinden tussen aandacht voor details en het behouden van overzicht.
In mijn voortdurende streven naar groei en ontwikkeling, besef ik dat het belangrijk is om mijn kernkwaliteiten te omarmen, maar ook om bewust te zijn van de valkuilen die hiermee gepaard gaan. Door deze bewustwording kan ik gericht werken aan het verbeteren van mijn zwakke punten, terwijl ik tegelijkertijd mijn sterke punten koester en benut. Zo streef ik ernaar om een effectievere en evenwichtige werker te worden, zowel in mijn werk bij Albert Heijn als in andere aspecten van mijn leven.